Tout savoir sur le SST - Sauveteur Secouriste du Travail

4/3/2015

Tout savoir sur le SST, Sauveteur Secouriste du Travail
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Sauveteur Secouriste du Travail SST formation, Formatlan

Un sauveteur secouriste du travail (ou SST) est un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’accident ou de malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. Il est en outre capable de mettre en œuvre ses compétences au profit de la santé et de la sécurité en accord avec la politique de prévention de l’entreprise.
Découvrez à travers cet article le rôle du SST, ses obligations mais aussi celles de l’employeur en cas d’accident dans et en-dehors de l’entreprise.


Rôle du sauveteur secouriste du travail
Comment se passe la formation initiale des SST ?
Comment maintenir et actualiser ses compétences ? (recyclage SST)
Quelles sont les obligations de l’employeur liées à la formation des SST ?
Résumé - En bref

 
 

 

Rôle du sauveteur secouriste du travail

Le sauveteur secouriste du travail possède des connaissances et des réflexes lui permettant :
  • d’assurer sa propre protection, celle de la victime et des témoins, afin d’éviter un sur-accident ;

  • de maîtriser les gestes de premiers secours (réagir face à un saignement, une brûlure, un arrêt cardio-respiratoire…) ;

  • de savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise ;

  • de participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

Quand survient un accident, l’intervention du sauveteur secouriste du travail est limitée :

  • dans le temps : son délai d’intervention se limite aux quelques minutes qui suivent l’accident jusqu’à l’arrivée des secours spécialisés auprès de la victime ;

  • dans l’espace : son domaine d’intervention est principalement l’entreprise. Mais comme tout autre citoyen, le Code pénal l’invite à porter secours à toute personne en danger, sans mettre sa propre vie en danger (article 223-6 du code du travail).

Avant la survenue de l’accident, l’intervention du sauveteur secouriste du travail consiste à observer son environnement de travail afin de repérer les situations dangereuses et faire remonter les informations nécessaires à la résolution du problème par l’employeur.

Le SST est informé des lois régissant son action dans et en-dehors de l’entreprise, mais aussi des règles spécifiques fixées en matière de prévention des accidents dans votre structure.

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Comment se déroule la formation initiale des SST ?

L'enseignement est dispensé à partir d'un programme national défini par la Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) sur proposition de l'INRS. 
La formation est assurée par un formateur SST certifié par le réseau d’Assurance maladie risques professionnels et l’INRS. Ce formateur peut appartenir à l’entreprise, à condition d’être habilitée, ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau. Formatlan fait partie de ces organismes de formation habilités pour l’enseignement du SST au niveau national.
 
La durée minimale de formation est de 12 heures pour 10 personnes. Une session peut accueillir jusqu’à 14 participants, en ajoutant 1 heure par personne supplémentaire.
A l’issue de l’évaluation, un certificat de sauveteur secouriste du travail est délivré au salarié qui est valable 24 mois.

Les titulaires d’une unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1) de moins de 2 ans peuvent obtenir un certificat SST en suivant une formation passerelle complémentaire dispensée par l’entreprise ou un organisme de formation habilité.


N'hésitez pas à nous contacter pour connaître les modalités de mise en oeuvre de la formation SST.

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Comment maintenir et actualiser ses compétences ? (recyclage MAC SST)

Tous les 2 ans, une mise à niveau des compétences SST du salarié est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures (depuis le 1er janvier 2013), durant laquelle les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.
 
A noter qu’en cas de dépassement de ce délai, le salarié formé au SST depuis plus de deux ans peut réactiver son certificat en suivant une simple session de recyclage.
L’organisme de formation habilité ainsi que le formateur se réservent le droit de préconiser une nouvelle formation initiale à un stagiaire ne pouvant atteindre les objectifs de formation, notamment en terme de prévention.

N’hésitez pas à nous consulter pour plus d’informations sur ce sujet.
 


   

Quelles sont les obligations de l’employeur liées à la formation des Sauveteurs Secouristes du Travail, SST ?

Les obligations sont principalement reprises par l'article R4224-15 du code du travail.
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
  • Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
  • Chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
Article R241-40 - Préconisations et obligations
L'employeur est tenu d'organiser, avec avis du médecin du travail, un dispositif permettant de prodiguer les soins d'urgence aux salariés accidentés ou malades.
Cela implique :
  • la mise en place d'un protocole à suivre en cas d'urgence, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés,
  • l'équipement des lieux de travail en matériel de premiers secours, accessible et adapté à la nature des risques,
Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser ces obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident (environ 10% de son personnel formé au SST). Les CARSAT préconisent un ratio 20% de SST "judicieusement repartis" sur l'espace de travail ou le bâtiment. 
 

EN BREF 

  • 10% du personnel formé avec une préconisation CARSAT de 20%
  • Une Formation initiale de 12 heures avec possibilité de prise en charge de l’OPCA de votre branche (art 920 du code du travail)
  • Un Recyclage tous les 2 ans de 7 heures avec prise en charge possible par l’OPCA de votre branche (art 920 du code du travail
 

Sources :
http://www.inrs.fr/demarche/organisation-secours/accident-malaise.html
http://vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F31261.xhtml
Document de réfence SST INRS V04.2014

 

 

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